Human Resource Management BA (Hons)

本课程提供对人力资源管理（HRM）在多种情境下的全面且具批判性的探讨，旨在培养学生扎实的理论基础与实践能力。课程分为循序渐进的主题模块：第一部分介绍HRM的核心概念与战略意义；第二部分聚焦专业发展，依据CIPD职业能力框架培养专业知识、伦理行为与职业技能；第三部分从心理学、社会学等多学科视角分析组织行为；第四部分则在全球商业背景下审视影响HRM的内外部因素，强调文化意识与适应性策略。后续阶段涵盖HRM在职场中的实际应用、学习与组织发展、员工关系管理、薪酬与绩效管理等内容。高级模块包括平等、多样性与包容性管理、就业法以及HRM关键议题，鼓励学生以批判性思维探讨战略HRM、领导力与去殖民化视角。在第四模块中，学生可选择修读“组织发展与咨询”或“商业管理项目”（为毕业论文奠定研究基础）。课程还提供可选的带薪实习年，由专职职业团队支持，提升就业竞争力与专业成长。