Business Administration - Executive (Chartered Manager), MBA
工商管理 - 高级管理人员（特许经理），工商管理硕士（MBA）硕士
该CMI认证的执行型工商管理硕士课程专为有经验的专业人士设计，旨在深化其战略领导力影响。与传统MBA不同，本课程将全球商业理论与实际应用相结合，帮助您在组织中推动可衡量的变革。您将同时获得工商管理硕士（MBA）学位和特许经理（CMgr）资格——这是英国对领导力的最高专业认可，体现了战略思维、道德诚信和卓越成果。
本课程由行业合作伙伴与特许管理学院共同开发，聚焦高级领导者面临的挑战。核心内容包括全球战略、财务决策、组织变革和品牌领导力。学习方式注重实践：通过领导力模拟、实时咨询项目以及基于证据的决策方法，将洞察转化为持久价值。
您还将获得来自FactSet、微软、谷歌和领英等领先平台的数字微证书，增强您在数据驱动、技术赋能环境中的信心。
最终，该项目将提升您的领导权威，增强您在组织内的影响力，并支持持续的职业发展。
国家/地区
英国
学校
兰开夏大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
工商管理
学制
1年
学费
每年19,250英镑
申请要求
中国学生申请需满足以下学术背景要求之一：
1. 持有四年制学士学位，申请要求为英制2:2的课程，均分需达70%（兼读）或65%（全日制）；若课程要求2:1，则需75%（兼读）或70%（全日制）。
2. 持有三年制大专文凭，核心课程均分70%以上，并具备至少三年相关工作经验，可直接入学。
3. 完成三年制大专及未被明确承认的预硕士课程者，或同时修读三年制大专与预硕士课程者，将个案审核是否具备硕士入学资格。
注：所有申请人均须具备至少两年相关工作经验，且持有相关专业背景的学士学位或同等学历。
1. 持有四年制学士学位，申请要求为英制2:2的课程，均分需达70%（兼读）或65%（全日制）；若课程要求2:1，则需75%（兼读）或70%（全日制）。
2. 持有三年制大专文凭，核心课程均分70%以上，并具备至少三年相关工作经验，可直接入学。
3. 完成三年制大专及未被明确承认的预硕士课程者，或同时修读三年制大专与预硕士课程者，将个案审核是否具备硕士入学资格。
注：所有申请人均须具备至少两年相关工作经验，且持有相关专业背景的学士学位或同等学历。
语言要求
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.0 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 65 | 59 | 59 | 59 | 59 |
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
新托福 | 5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 |
开学与申请日期
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2027-01 | - | -  0天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-09 | - | 2026-07-19 16天 | - |
| 2026-03 | - | - 0天 | - |
课程描述
未来领导者挑战课程（Future Leaders Challenge）是一组面向高年级本科生或研究生的实践型商业领导力模块，共包含六个核心模块，每门课均以真实商业问题为导向，强调整合应用、战略思维与职业发展：
- BM4076 未来领导者挑战：通过团队协作解决现实挑战，产出如数字化转型方案、新商业模式、营销活动或人才发展计划等可落地成果。
- BM4078 影响力项目：自主主导咨询、商业分析或创业类项目，全程负责研究设计、决策执行与成果交付，实现知识整合与职业目标对接。
- BM4092 人员与变革管理：聚焦组织行为、人力资源与变革领导力，培养沟通、影响力与冲突管理能力，推动包容性高绩效文化建设。
- BM4093 战略与全球商业领导力：提升在全球化动态环境中进行市场分析、战略评估与可持续竞争优势构建的能力，并向高层有效传递洞察。
- BM4094 战略品牌与声誉管理：将品牌、声誉与利益相关方信任纳入企业战略，联动ESG、企业使命等宏观议题，开展实战营销规划。
- BM4096 财务数据驱动决策：融合财务分析（财报、资本预算）与经济学（微观/宏观、价格弹性、全球化风险），支撑战略性商业判断与机会识别。
所有模块强调“做中学”，注重领导力、批判性思维、跨职能协同与社会责任的统一培养。
- BM4076 未来领导者挑战：通过团队协作解决现实挑战，产出如数字化转型方案、新商业模式、营销活动或人才发展计划等可落地成果。
- BM4078 影响力项目：自主主导咨询、商业分析或创业类项目，全程负责研究设计、决策执行与成果交付，实现知识整合与职业目标对接。
- BM4092 人员与变革管理：聚焦组织行为、人力资源与变革领导力，培养沟通、影响力与冲突管理能力，推动包容性高绩效文化建设。
- BM4093 战略与全球商业领导力：提升在全球化动态环境中进行市场分析、战略评估与可持续竞争优势构建的能力，并向高层有效传递洞察。
- BM4094 战略品牌与声誉管理：将品牌、声誉与利益相关方信任纳入企业战略，联动ESG、企业使命等宏观议题，开展实战营销规划。
- BM4096 财务数据驱动决策：融合财务分析（财报、资本预算）与经济学（微观/宏观、价格弹性、全球化风险），支撑战略性商业判断与机会识别。
所有模块强调“做中学”，注重领导力、批判性思维、跨职能协同与社会责任的统一培养。
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