掌握成功管理全球员工队伍所需的技能。本项目教授战略性人力资源领导力、高效的人才管理以及关键的国际劳动法。学习如何领导跨国多元团队，吸引并留住顶尖人才，应对职场中的法律和文化差异。建立扎实的全球人力资源实践基础，推动组织取得成功。
国家/地区
英国
学校
考文垂大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
1年/2年（含专业实习）
学费
2026/27学年学费：待定
2025/26学年学费：20,350英镑
2026/27学年专业实习费：待定
2025/26学年：1,800英镑专业实习费（仅限成功获得实习岗位者）
申请要求
申请者需持有任何学科的二等二荣誉学士学位（2:2）或国际同等学历。具备6级相当的专业资格证书或至少两年人力资源相关工作经验者亦可考虑。
中国学生具体要求如下：完成四年制本科者，均分需达70%以上，并提交成绩单、学位证书及评分标准；完成五年制大专、成人教育或自考本科者，均分需达75%以上，并具备至少三年相关工作经验；完成中国预硕士课程者，需通过或均分达75%；完成“3+2”专升本项目者，均分需达75%以上，同时须提交学位证书、成绩单及评分标准。
中国学生具体要求如下：完成四年制本科者，均分需达70%以上，并提交成绩单、学位证书及评分标准；完成五年制大专、成人教育或自考本科者，均分需达75%以上，并具备至少三年相关工作经验；完成中国预硕士课程者，需通过或均分达75%；完成“3+2”专升本项目者，均分需达75%以上，同时须提交学位证书、成绩单及评分标准。
语言要求
* 雅思总分6.5，单项不低于5.5
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
托福iBT成绩为88分，且各单项分数不低于19分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 88 | 19 | 19 | 19 | 19 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-09 | - | -  NaN天 | - |
课程描述
本课程为一年制硕士项目，共需完成180学分，包含四个30学分的必修模块和一个60学分的最终研究模块。必修模块包括：领导力、战略与变革（30学分），重点培养在快速变化的全球环境中推动组织变革和创新的领导能力；战略财务管理与分析（30学分），结合财务工具与ESG因素，提升数据驱动的战略决策能力；战略人才管理与学习发展（30学分），涵盖招聘、绩效管理和技术在人力资源中的应用；以及员工关系、敬业度与福祉（30学分），关注员工关系、组织发展与可持续管理策略。
学生可选择“带专业实习的硕士”路径：若在第一学期成功获得行业实习机会，可在完成前120学分后进行最长一年的实习，并通过60学分的专业实习项目（论文）评估实习成果。此选项需自行申请实习，且受费用、签证及大学批准等条件限制。
最终60学分模块三选一：学术论文（独立研究）、实习项目（基于9周实习）或与实习经验相关的实践论文。所有路径均旨在提升研究能力、专业技能与就业竞争力。
学生可选择“带专业实习的硕士”路径：若在第一学期成功获得行业实习机会，可在完成前120学分后进行最长一年的实习，并通过60学分的专业实习项目（论文）评估实习成果。此选项需自行申请实习，且受费用、签证及大学批准等条件限制。
最终60学分模块三选一：学术论文（独立研究）、实习项目（基于9周实习）或与实习经验相关的实践论文。所有路径均旨在提升研究能力、专业技能与就业竞争力。
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