职场分享 | 你是帮助企业解决问题的人，还是问题本题？
2022/03/07/周一 09:42
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昨天晚上看了一支与职场有关的视频，很受启发。正值各大企业春招之际，在此略作分享~
干练的Up主以她的助理为例，讲述了一个员工的诸多闪耀品质。她说，绝大多数人是在企业里做事，而少数人是在为老板分忧，拥有老板思维的人少之又少;聪明勤奋的人到处都是，能够扛事的人少之又少。
通过她的描述，忽然想起多年以前我仍在传媒行业工作时遇到的一位客户执行妹妹。她是海外名校硕士，刚刚毕业就经人介绍加入了我的团队，所以我是她人生中的第一个老板。没有经过繁杂的人事程序，在离工位最近的一间小小会议室和她面谈的时候，我的心底涌现出了无限希望，而后果断招入。后来事实证明，她确实给我、给团队带来了许多新鲜和灵感。
她是一张白纸，拥有无限可能。2014年，数码转型已经来势汹汹。在校期间，她喜欢跟随热点，在各大新兴社交平台上推广自己家乡的美食美景。爱摄影，会P图，审美和品味棒棒。这是我当时特别看重的，觉得她的到来会是一抹清新。
她是一个Social达人，正好弥补了我在这一方面的不足。加入公司还没多久，她就已和各个团队、各种职务的人打成一片。我说，G，你可以帮我约下某某么，我想和他取经社交媒体的东东。通常第二、三天，她就帮我安排得妥妥当当。我说，G，这篇报道非常重要，看看能不能和某某主编沟通安排显要版面。她协调到了头版。
传媒领域的工作对我来说从来不是问题，最大的困扰是招人，大把简历，可是没有一个合适的。我们只能把一个人掰成4瓣来用，自己更是天天熬夜加班，加到凌晨。好像也没和她特别叮嘱，她就开始自动自发地帮我积极张罗此事。“这是我同学朋友的简历，要不要约下~”然后出现在我眼前、应邀面试的，也都是形象、气质、英语能力出众的妹妹。
2015年，传媒企业转型已经势不可挡。随着双创的兴起，我们的业务重心已不再是那些传统500强，而是体量要轻很多、但却无比灵活鲜亮的国内初创新秀。我们希望和这些企业一起打造产品、打造Big Idea。和随意她聊了这些，而这也是我心底很深的渴望，我觉得如果再是传统的局面，自己可能也坐不住了，我不想重复旧有的经验，渴望和时代一起成长…然后她开始了自己的思考。没过多久，联系我和她的同学见面——同学在一家初创科技企业，已获多轮注资，现正需要品牌推广。
我不知道她为什么这么挺我。后来，我也表达过多次想走的心愿，甚至半开玩笑地说，我觉得小众、高端婚庆市场也挺好玩的，很多创意的东西和我们的技能共通……然后她就坚定地、像个穷追不舍的孩子一样，“警告”我：你要是真的去做这个，我就离职和你一起去。
后来，我选择了一条更加跳脱的创业道路，她还有来捧场。虽然没有办法和我一起，但也选择去了其他新兴企业。 她拥有名校学历和富庶的家境，但却常常自称是来打杂的——没有任何其他意思，就是一心一意地想人所想、做企业所希望的。好像一台广告机，机会合适的时候，便会和人宣扬我的优点，常常让我有种“被撑腰”的感觉。
人生中第一瓶爱马仕香水，是她送的。不是爱慕虚荣，而是感知到了自己在她心底的分量。
说完忽然非常想念。祝福闪耀的她，不可替代的她。
写在后面
探访那家初创企业的路上，我俩坐在后座。她说，Dorothy(我的英文名字)，如果咱们拿下这个业务，你的局面是不是就打开了(原话记不清了，大概意思)。这个画面一直都很深地印在我的心里
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