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我是怎么做到的:从投递简历毫无回音,到锁定世界五百强全职工作

  • 2020年08月14日 15:05
  • 来源:启德教育
  • 点击:399 次
【导读】毕业后投了100多份简历,都基本石沉大海了,即使拿到为数不多的电话面试机会,做完也没有任何的回音。机缘巧合了解到启德提供澳洲本土项目的实习,决定参加,最终拿到世界五百强DHL Suplier Chain的全职工作offer。
            

关于我自己
我叫Congcong, 悉尼大学工程硕士学位毕业,曾经在广东石油化工学院获得本科学位,就读学位期间在国内参与过实验室和水厂的实习经验,还有课余时间会参加一些志愿者的活动,英文水平大概在雅思6.5分左右。
毕业后一直希望通过自己的努力找到工作,可惜事与愿违,经过半年的时间投出去的简历都没有回音,或者卡在电话面试部分,于是我感觉不对劲,肯定是哪里出现了问题。
在我很迷茫的时候,看到启德微信公众平台在介绍澳洲本土实习的项目(启德优职计划),于是跟我的顾问老师聊起来,发现很适合自己,也许可以帮我解决求职的问题,于是就毫不犹豫地报名了。


找出问题关键:客观地认识自己

  • 简历大改造+面试准备+实战积累

    做了测试之后,在第一次带着简历去跟求职导师见面,对方很认真的跟我了解了我过去的所有经历,并且从HR的角度去分析针对我的情况,应该怎样去准备简历,包括简历的页数、如何突出重点、并且如何根据招聘广告去进行修改。
    另外,在培训前我完成了性格和能力测试,导师为我制作了一个性格和能力的Profile,总结得出来我的逻辑性比较强,关注细节以及有比较不错的沟通能力,所以我应该突出这些优点,有针对性的找符合我的性格和能力的工作。
    经过这次的培训,我终于明白为什么我的简历投递出去会音讯全无,于是按照指导和指示将我的简历进行大改造,从4页变成2页,内容更加精简,经过来回发给导师看和再修改,终于生成了我的新版简历。
    导师用这个新版简历帮助我发到跟我专业、性格能力以及求职方向相符的企业,而我自己也用新版的简历尝试发到我自己网上看到的职位,果然获得的回音是完全不一样的,我先后获得Audi, CuB, Southern Oil, Ceramisphere的Internship Program甚至Graduate Program的面试邀请。

  • 打破“死”在电话面试的坎上
    不参加这个项目不知道,原来电话面试是澳洲企业最青睐的方式之一,但是里面的诀窍我一直都不懂,于是之前如果收到零星回音的,都栽在了电话面试上。
    在培训课上,导师会指导我们,如何克服文化差异,例如本土企业做电话面试最看重的是什么,从西方人的角度每一个问题的目的是什么,要了解得是什么。另外,还会教授很多小技巧,一步一步详细地告诉我们遇到电话面试应该怎样做,要注意哪些要点,之前要做哪方面的准备。更重要的是,培养我们的自信心,并且做很多模拟的练习。
    经过这些培训,我顺利地通过所有获得的电话面试,进入到下一轮的正式面试考核中。

  • 原来面试有很多种类型,了解目的、重组语言、改变行为是关键。
    在每一次的面试前,我都会跟导师做沟通,导师会告诉我,这次面试目的是什么,面试官主要是想考核和了解你什么。
    西方的沟通和行为模式跟中国是不一样的,在面试过程中如何打破中文思维,用西方思维来重新组织语言,并且了解面试过程中的行为规范,让自己融入到对方的企业文化中,经过不断地对面试问题的准备、语言重组和从导师那里获得相关企业的面试反馈,让我在这个过程中积累了很多的经验和教训,也体验了各种不同类型的面试模式。

  • 不断练习,不断积累
    每一次的培训,导师都会安排相应的作业给我们,下一次的培训会做相应的考核,这样子就会强迫我去消化培训的内容,不断地用他们教授的方法挖掘自己的强项和弱项,并且更加客观地认识自己,知道自己要什么。这些都会反馈在简历的更新和面试的成功上。


通过导师推荐,跨越3次面试,

最终获世界五百强全职工作offer

  • DHL Supply Chain 全职工作机会
    因为在整个过程,跟导师们的互动频繁,导师对我的性格和能力都非常了解,当他们得知这个工作机会的时候,就觉得很适合我,马上跟我沟通看看我是否感兴趣,我当时也很开心,希望可以试一试申请。

  • 那时的我
    我当时其实已经拿到了很对口的一家本地Local企业的Internship Offer,所以导师们其实已经完成合同履行的任务,没有必要再给我推荐full time的工作,但是他们还是觉得这个是难得的机会,而我自己也觉得我更愿意选择DHL Supply Chain的全职工作机会,因为根据职位的描述很符合我自己的性格和能力,做的是Project Contral Management相关的工作,并且是会外派到华为悉尼总部办公室坐班的,于是我也只能把Internship offer给拒绝了。

  • 投递简历后
    我很快就收到了面试邀请,经过之前的培训和求职积累,每一轮的面试目的和步骤,我都很清晰,并且也有跟导师保持沟通,会给我做指导。而且他们会从企业那边获得我的面试表现反馈,面试官觉得我整个面试都很自然,表现出来的性格特点和能力都很符合他们这个职位的需求。所以,面试我都一轮接着一轮都顺利通过了。

  • 入职后
    当时关于企业文化和商务沟通技巧的培训都用得上了。
    除此之外,当时还给我们做企业文化、Local公司环境和价值观的培训,很多着装要求、商务场合的沟通、包括与同事之间的交流,都是用得上当时学习的知识,让我在办公室知道如何的跟大家相处,很快就适应了工作的环境。


最后的话
感谢启德,感谢导师们。
报名参加的时候,我期待的只是一份本土对口的实习,以及获得相关的培训,作为一个起点。没想到有意外的收获,现在已经入职了一段时间,很满意目前的工作和在悉尼的生活,也希望我的学弟学妹能把握这样的机会,给自己的人生做个改造,更好的在前方等着你。

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