日本留学后就业：就业准备流程与就业类型全解析

“在日本就职，哪些职业人气最高？相关数据显示，翻译、零售业销售、海外营业、技术开发（信息类）这四大工种是排在最前面的，也容易发挥外国留留学生的特长，上升的空间更大。”近期，在启德教育与前程无忧联合主办的“抗卷”——从就业看留学的直播活动中，京进教育集团日本语教育事业部留学中心中心长陈俊林对日本留学就职的过程进行了全面的解析。

 “理科学生喜欢就业的主要项目，包括一般机械，电机与食品加工、食品开发。文科学生很多在是电子信息产业，还有贸易商业。”从事日本留学工作近20年，成功指导数千名学生考取一流大学或取得日企OFFER的陈俊林说，“要非常早的做准备，不管是本科生还是大学院生，都需要提前一年到一年半开始做准备。”

“本科生大三那年的暑假就要开始做好准备了，企业实习非常重要，留学生现在参加企业实习的人数也越来越多，日本参加4所以上的企业实习的比较多，平均大约是3.6。”陈俊林指出，日本企业实习的天数并不长，有时只有一天的短期实习，一方面学生了解企业的情况，另一方面，企业通过观察学生在工作中及与人交流的情况来做出判断。

除了实习以外，自我分析也特别重要。陈俊林说，自我分析的结果包括来日本留学的理由，实习经验，工作经验，未来的构想，兴趣所在，自己性格和能力的分析，周围的人对自己怎么判断的，自己想做什么样的工作等。

日本企业对留学生期待什么？首先是日语能力，其次是交流能力，还有就是协调性。“我们留学生很多在交流能力上面做得不太好。日本特别看重团队精神，以及你的交流能力与协调性。理工科学生还看重专业知识能力。”

如何提高自己的竞争能力？陈俊林说，“除了日语中文外，如果有英语或其他国家的语言能力，就可以增加自己的竞争力。同时在大学学习过程中，不要死读书，只盯着成绩，应该积极参加一些社会活动，包括一些社团活动。”

 “对想要就职的这个公司需要有很多了解，比如说你为什么选择这个行业，为什么选择这个企业，为什么要做这个岗位？这在面试过程中基本上都会问到。我在面试工作人员的时候，也基本上肯定要问到这三个问题，如果你只是从网站上面去照搬这些语言，肯定是不够的，需要有更多地去分析和了解，对发展前景提出建议等。”

陈俊林提到，他的小孩明年硕士毕业，现在已经取得了日本的一家大公司的内定。“企业信息最早来自于他的教授的推荐，他自己当时也查询了多所多个企业，最终他选择的是教授推荐的企业，其中就包括他对自己的想法。比方说到进入企业以后，他能够从事什么样的工作，他自己将来的规划，职业规划与企业需要的人才是否吻合，然后决定了去他现在想去的松下电器，他是经过三轮的面试获得内定的。”

陈俊林介绍说，日本企业面试主要是有4种形式：个人面试、集体面试、小组讨论式、发表型面试。“这4种情况以前我在找工作时候也都遇到过，个人面试相对来讲比较容易应对，就算面试审查官两个对我自己，我也能够把自己的事情表达清楚。集体面试相对来说比较痛苦一点，不仅要表达自己的想法观点，还要关注别人的发言，有可能我想说的话已经被别人先说了，如果我跟他说一样的内容，就不会得到面试官的评价。对别人的发表的内容要表达观点，赞成或是觉得有什么不够，这样面试官就会有一个加分和减分的考虑。”

留学生在日本就职的类型有三种，正社会就职、特定技能就职、升学就职一条龙。

正社员就职也叫国际人才知识，一般要求大专以上的学历，日语N2水平。行业有电气电子、土木工程、IT、贸易、服务、房地产等，电气、土木工程、IT主要是看专业知识，贸易主要发挥语言能力。“我有个学生在国内是学双语，日语和英语，同时还有去美国留学一年的经历。刚开始既想考研又考虑就职，我说这两个不能够同时做准备，最后确定就职，这个学生非常活跃开朗，最后在一家贸易公司就职。”

日本有14个企业领域开放特定技能签证，只要求高中及以上学历，具备N4以上日语能力，另外需要参加一个简单的技能考试。14个领域里面，除了建筑和造船这两个行业以外，都是就职5年。建筑和造船行业最长可以就职10年。

升学就职一条龙，是指语言学校学习一年以后，在语言学校合作的一些专门学校去学习两年，就可以进入正社员的就职。确保的救治行业包括IT、汽车制造、餐饮、医疗等，可以快速地进入正社员的就职。“我有位学生来日本时只有N5水平，在我们学校学习以后达到N2，然后进入一个汽车的专门学校，主要学汽车上面的一些维修，还有包括一些检测等等的这种技能，现在已经在丰田公司就职了。”

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