实习做的好，offer少不了！

说到底，他们的简历上都少了最重要的一环—实习。

2018年，有实习经历的应届毕业生中获得offer的比例高达56.19%，而在没有实习经历的应届毕业生中，该比例仅为38.58%。

字节跳动的2020秋招数据报告就表示：拿到offer的同学40%都有过实习相关经验！

对于应届生来说，有高质量的实习经验，基本能决定能不能拿到offer ！

那么实习到底可以给我们带来什么呢？

在学校一般学的是理论知识偏多，对于实际项目的理解是很不到位的，成长非常有限。

在大公司实习的你虽然可能只是一颗毫不起眼的“螺丝钉”，但是在这里可以观察到企业运营流程、学习企业文化，同时还可能接触到上亿用户的项目。

这些都可以让我们脑海中的理论知识落到实处，提高自己对于知识的理解能力和实际运用能力。

而且一般公司对实习生的容错率都比较高，趁着实习的时候好好提高工作能力，可以尽量避免正式工作后再出现一些类似的问题，让自己更快更好地投入未来的工作。

简历中需要填写的实习经历，校园经历中，实习是最直接和工作挂钩的，证明工作能力。

一般在网申中，HR将会对候选人通过学校、实习、成绩等各项计算权重进行机器筛选，其中，实习经历可以占到30%~35%的比例。

在面试中，有实习经历尤其是大厂实习经历的同学也更易受到面试官的青睐。

即使实习生在之前实习的公司没有留下来，相比于其他人，也会有更大的优势。

因为对于能力相同的人，公司还是更倾向于选择熟悉其工作流程，有经验的应聘人。相对来说，有过实习经验的同学竞争压力也会小很多。

2019年McKinsey大中华区BA summer intern据说有3个，全部给了return offer。

BCG的Summer Associate数量（目测≤10）和return比率不清楚，但应该是≥70%！

通过实习，我们可以进一步认识自己，最起码能找出自己不喜欢什么。

实习期是试错成本最低的时候。

假如适合自己的话，可以积累许多经验，明确自己不足的地方，抓紧提升完善自己。

假如不喜欢这份工作，那就避免了大量时间的浪费。

实习生辞职付出的代价相对于全职人员会小很多，顾虑也会少很多。

与其花时间在毕业后的一次次跳槽中试错，不如先去实习，找到自己的职业目标。

实习可以让你一定程度上实际融入职场，学会如何处理职场人际关系。

同事关系和领导关系对于没工作过的新人来说，是一种很陌生的全新的关系。

和同事、前辈、领导相处要如何拿捏好度，虽然不会很复杂，但也需要适应和练习。

同时，实习可以让你尽快转变心态，褪去稚气，摆脱学生思维，早点完成学生到职场人的转换。

综上所述，实习对于进入职场是百利无一害的。

所以...

我们该如何把握住机会，在最合适的时间拿到最具含金量的实习经历？

救星来啦！

针对缺少实习经验，觉得迷茫的同学，启德精心筹备了国内名企远程PTA实习项目！

适合人群：

??在校大学生/职场白领

??准备留澳或是有回国计划的同学

??受到疫情影响在国内的同学

??准备前往澳洲读书的同学

??在偏远地区无法实地实习的同学

??不清楚未来职业规划的同学

这是一个帮助大学生找到知名企业实习机会，培养岗位实操技能，提前了解职业发展，提升学生求职核心竞争力的实习项目。

项目亮点：

?实习公司皆为名企，有利于提升背景，完善简历

?没有专业限制，可以根据兴趣和求职规划选择心仪公司及岗位

?全程在线学习，免去实地实习成本，无惧地域限制

?名企精英导师亲自指导，深度参与企业核心项目

?独家职前培训，助你无忧入职

?导师亲笔推荐信证明，表现优异直接转正

无论你是想体验咨询行业，还是想了解顶级快消公司；无论你是想做金融民工，还是想进互联网大厂。

从德勤到联合利华，从华泰证券到阿里巴巴，不需要经历网申、多轮面试的层层筛选，可以自由挑选自己心仪的公司和岗位。

除此之外，所有的实习都是远程在线办公，免去通勤压力，最为适合海外留学党。

再也不怕因为无法回国实习，求职面试时被面试官质疑！

很多同学求职失败，很大程度上是因为没有一份高含金量的实习经历。

启德名企PTA实习项目的导师，均来自一线企业核心业务部门，平均从业经验8年以上，有丰富的行业经验。

对于已经进入职场的同学们来说，可以查漏补缺，提高核心技能，提升竞争力，快速获得行业经验

对于还没有毕业的同学们来说，由行业资深的大佬传授经验，可以让你在求职的路上少走弯路！

参加启德名企PTA实习项目的同学，还可以获得导师的推荐信，导师还会提供背调支持，满足你求职或者留学申请的需求。

实习的含金量决定了你未来求职的砝码重量。

有效的实习经历将不仅仅是当今时代用人单位最看重的项目经验，更加是面试时的重要谈资。