留美就业：STEM专业由于OPT政策优势就业机会比商科更多

一般来说，中国留学生在美国工作有两种途径：一是申请OPT（Optional Practical Training）， 是国际学生在美国完成学业后的工作实习期身份许可，由USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Service)审理并颁发；二是申请H1B 签证（全称：特殊专业人员/ 临时工作签证，Specialty Occupations/Temporary Worker Visas），是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。实习期间如果找到合适的工作单位，签订正式的雇佣合同，就有机会将F-1 学生签证转换为H1B 工作签证。结合OPT与H1B的数据变化，《启德教育2019美国留学报告》对中国学生留美就业趋势进行了简要分析。

从就业大环境来说，OPT 持有者数量 2017-2018 财年呈总体上升趋势：2017/18 财年，获得OPT 的留学生人数突破20 万人大关，比去年增加了13.6%。中国大陆在美国的留学生人数高达363,341 人，位居全球第一位。本科占比最大为148,593 人，研究生就读人数名列第二（130,843 人），OPT 持有人数为65,680 人。其中OPT 持有人数占中国留学生总人数的18%，相较去年增加了约1% (IIE, 2018) 。

但从H1B 签发来看，2017 年H1B 的总签发量（197,129）相较于2016 年（348,162）明显减少，签发比也从2016 年的87% 降至2017 年的58.6%。中国H1B 签证持有数量虽然位居第二，但与第一名的印度相比差距却相当大：2017 年印度H1B签证持有者数量高达247,927 人，占H1B 签证持有总量的73.76%; 而中国只有36,362 人持有H1B 签证，仅占2017 总量的10.82%。 (USCIS, 2017)

从专业方面来看，STEM 专业（Science 科学、Technology 技术、Engineering 工程、Mathematics 数学）的OPT 时长可长达36 个月，而非STEM 专业学生也可以申请最多12 个月的OPT。OPT 作为H1B 的过渡，专业分布的倾斜导致H1B 签证在不同领域的比重差异。

根据美国国际教育协会 IIE 发布的《美国门户开放报告》数据，2018 年最受留学生欢迎的3 大专业为： 工程 Engineer、商科／ 管理 Business &Management、数学／计算机科学 Math/Computer Science。其中，数学及计算机科学专业同比去年增幅明显。就中国留学生而言， 商科学生的人数仍然最多（20.7%），工程专业以及数学和计算机专业学生的比重仅占19% 和17.2%。 (IIE, 2018) 但从整个亚洲留学生STEM 专业数量来说，中国STEM 专业留学生数量少于印度。 (ICE, 2017)

综合分析，中国留学生留美就业呈现以下趋势：

1. H1B 签证签发量的缩减将导致中国留学生留美工作难度增加，越来越多的留学生毕业后会选择申请OPT 作为过渡期进行实习或工作，在国际职场积累工作经验，之后回国就业或申请H1B 签证留美工作。但由于OPT 和H1B 签证政策的收紧，不仅限制了留美长期工作的中国留学生的数量，而且也使留美工作市场竞争更加激烈。

2. 留学专业比重倾斜将导致中国留学生扎堆出现在特定行业。相比商科，STEM 专业对于留美工作，申请H1B 签证更加有利。启德《中国学生研究生留学白皮书》的数据显示，不同行业对国际雇员有不同的招收计划，其中科技（37%）和咨询类（34%）行业计划招收国际雇员占比最大，由于全球企业合作增多，为服务不同区域的客户，资询类公司更倾向于招聘不同文化背景的员工。至于科技公司乐于招聘海外员工也是由于印度、中国等国的STEM 专业水平高于本土员工。由于中国留学生数量居高不下，选择商科专业的学生比重大 (IIE, 2018)，所以即使资询类企业招收国际员工比重很高，工作机会依然是僧多粥少，对应聘学生的要求也水涨船高。而STEM 专业由于OPT 政策优势和专业人才市场需求量大，在美国求职就业机会比商科更多。

3. 硕士以上高学历留美就业优势不如本科和硕士突出，留美就业更看重专业实操性。一方面，美国没有对学历盲目崇拜，除了研究或开发需要，大部分工作的高技术含量不大，硕士和本科的专业知识即可胜任；另一方面，硕士生和博士生都有固定的薪资标准：硕士平均年薪70,000 美元，而博士则高达96,000 美元。( 启德教育, 2018) 由此可见雇佣博士的成本相对较高，实际上大部分公司对博士类高级技术型人才需求也相对较少。以商科为例，81% 的美国雇主表示需求量最大的是MBA，其次是商务管理硕士。 (GMAC,2018)很多美国公司更看重员工在全球化环境下的适应能力、团队协作能力和领导力等个人素质，对于打算留美就业的中国学生来说，多参加各种项目，提前接触到实习和本专业的实操将大有裨益。

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