留学生回国就业的优势在哪里

2020年留学生回国求职人数同比增长67.3%。整体来看，海归人才质量优化，求职者呈现年轻化、高知化趋势，其中45%海归期望扎根一线城市。

根据报告中的数据显示，2020年，在国内求职的海归人才数量较2019年猛增33.9%。产生留学生扎堆回国现象的原因也并不难猜。一个是国家鼓励留学生回国就业，不少一线大城市还为留学生准备了丰厚的落户政策。还有一个重要原因就是留学生因为有在海外的求学经历，而在就业过程中占据一定的背景优势和语言优势。

尤其是留学生在语言方面的加成，真的能帮助大家少走很多求职弯路。众所周知，大部分留学生的托福或雅思成绩都非常优秀，毕竟国外院校的申请门槛在那里摆着，试问哪个留学生的语言不过关就敢出国门呢？而现在的托福雅思成绩也能为大家在国内找工作提供非常强的竞争力。

最不得不提的就是国考！

据相关数据的报道，2021年国考的包括考人数已经达到了近157万左右，据说平均每61个人去竞争一个职位。明明国考竞争难度已经很大了，显然，想成为万里挑一的公务员这还远远不够。在2020年有369个国考岗位要求或承认托福或雅思成绩。对，你没有看错，根据2020年国考职位表中的信息，确实是有不少国考职位对于托福或雅思有要求！

4个中央党群机关岗位要求或承认雅思托福成绩

9个中央国家行政机关岗位要求或承认雅思托福成绩

312个中央国家行政机关省级以下直属机构岗位要求或承认雅思托福成绩

44个中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位岗位要求或承认雅思托福成绩

除去国考，不少国内外知名企业也对应聘者有一定的语言要求：

* 普华永道某岗位任职要求

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