爱立信、联通、泰康健投等名企开放秋招！岗位丰富，应届/往届生大胆报名！
2022/08/08/周一 16:02
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今年的招聘形势出了名的严峻。某求职网站数据显示，2021届毕业生中去单位就业的占比56.9%，2022届则降到了50.4％。2021届毕业生的平均期望月薪是6711元，2022届的期望值跌到了6295元。心理预期薪酬的下降，也是求职就业难度增高的一种侧面反映。
市场形势的不乐观，毕业生们更需要主动出击。为帮助大家渡劫“最卷就业季”，上周末，启德联合前程无忧，为大家带来了一场名企秋招岗位介绍会，名企包括联通、泰康健投(世界500强)、爱立信、福田戴姆勒、凯捷咨询...海内外毕业生均可报名参加！简历直通各企业HR！
面对国内的竞争环境，留学生能否略胜一筹？
尽管国内人才济济，留学生们面对竞争要平常心，不要太悲观或产生恐惧，耽误自己的职业规划。要知道，只要你认真对待了留学过程，一定会被赋予“技能点”。
前程无忧求职网数据显示，在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。
除了以上这些被雇主注重的能力，留学生的外语能力优势也是加分项。这是职场竞争中强有力的优势，能够快速适应并胜任中英互译的工作要求，是进入外资企业的基本能力。 另外容易被忽略的是，相比国内读研，留学生们依旧具有年龄优势，特别是英国、爱尔兰、中国香港这些地区毕业的研究生们，一年时间读完研，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。 最重要的是，在社交能力方面一些留学生也有优势，国外的社交氛围相比国内显得更加自由开放，海外学习过程中，丰富的社交活动也让留学生在了解不同文化的同时，学会与不同文化的人交流和工作。 当然还有国际视野更开阔，即使在疫情期间，海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会，使得学生能对海外的社会环境，职场环境相对熟悉。 必须要正视的一点是，在某些领域中，国外的一些高校的确是处于世界领先地位的，比如德国的机械、电气等，法国的数学、艺术设计等，荷兰的环境工程、食品科学等，意大利的工科、艺术设计等。不同的国家有不同的优势领域，在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识，这也是不容忽视的。这直接导致在某些行业和岗位上，助力海归留学生在求职竞争中领先一步。 校园到职场是一场新的征途，同学们可不要错过秋招季这个好机会哦！
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