海外求职：求职简历是否可以写成两页？

写简历是每一个在海外进行求职的小伙伴找工作的第一步。众所周知的是，简历最好不要超过一页纸。你在撰写简历的时候需要保证你提供的信息简短、简单、切中要害。然而，对于许多求职者来说，这是不可能在一页纸里实现的，所以这时候大家通常会写两页。对于一些求职者来说，一页简历就足够了。这些写一页简历的人一般是刚入职的求职者、正在转行的人，以及大部分职业生涯都在同一家公司工作的资深专业人士。

如果你是一名有一定工作经验的求职者，那么写两页简历有几个很好的理由。其中也许最重要的是，许多公司现在使用自动求职者跟踪系统(ATS)来对收到的简历进行初步筛选(特别是通过数字申请流程)。机器人会评估简历中特定行业关键词的位置和出现频率。他们还会考察一个人在使用特定工作技能方面的时长。

那么什么时候可以写成两页简历呢？这里列举了一些情况。

1. 当你有超过10年的工作经验时

如果你在你的行业有10年或以上的工作经验，在多家公司工作过，或者有过升职和取得专业成就的经历，你绝对应该用两页纸来写简历。这将给你足够的空间来描述你的成就和贡献，也会使你在竞争中脱颖而出。

2. 当你申请高级职位时

大多数招聘高级管理职位的公司都希望收到两页甚至三页的简历，其中详细描述了高管候选人的领导角色和成就。

3. 当你有广泛的职业成就、证书或技术技能时

如果你在某些行业，如IT、工程、学术或科学研究，雇主会希望查看你的专业证书、技术技能、关键项目和出版物的列表。在这些行业中，专业资格证书是非常重要的，因此，为了全面介绍一个人的培训背景和工作经历，第二页或第三页是必要的。

下面给大家介绍一些写两页简历的技巧。首先，你要把你最重要的资历放在第一页——求职者跟踪系统和人事经理都希望在简历的开头看到求职者最相关的技能。最好的方法就是在简历中简要介绍你的专业知识和专业技能，这能让你成为这份工作的有力候选人。第二，使用关键词短语。你需要在简历摘要中使用关键词，然后在“职业经历”部分反复强调。求职者跟踪系统会计算你掌握某项技能的年数，所以每个职位描述中都需要重复使用特定行业的关键词。第三，展示可量化的成就。使用两页简历的一个主要优势是，它给你足够的空间来突出你的职业成就。在“专业经验”部分，用简短的段落描述你的工作职责，然后用三到四项的项目列表举例说明你的重要贡献。最后想强调一下第二页简历的长度。虽然你不需要填满简历的第二页，但你应该有足够的文字来填满至少三分之一页(最好更多)。如果你的文字不够用，试着添加更多的相关信息、关键词和项目符号式的成就(理想情况下，用数字、百分比或金额数字量化)。调整字体大小和边距。然而，如果这些策略都不起作用，你可能应该坚持使用一页简历。

参考链接：

https://www.thebalancecareers.com/is-it-ok-for-my-resume-to-be-2-pages-4766716

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