从武汉理工到年薪$10万美金，毕业即就业亚马逊，谁说美国留学不值得？

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当你还在为当前形势下还要不要赴美读研而犹豫不定时，

来自武汉理工的她——

已经连续拿下卡耐基梅隆大学MISM、南加州大学数据科学硕士、罗切斯特大学数据科学硕士（减免30%学费）、东北大学计算机硕士的录取。

当你还在为即将到来的毕业求职季焦虑迷茫时，

从武汉理工入读卡耐基梅隆大学的她——

已经收获亚马逊 Amazon、沃尔玛、 铿腾Cadence Design Systems等多个offer。

这位武理工的湖北女生，

到底是如何一路披荆斩棘，

先赢得卡内基梅隆的录取，

再拿下亚马逊全职offer的呢？

黄同学在选择留学服务时，也经历了各家机构几轮换人轰炸式的咨询，最终她认可了启德武汉美国团队一如既往的专业和老师的坚守，选择我们。

作为同学们公认的学霸，黄同学很明白与她竞争的不仅是武汉理工大学的同学，而是全球优秀的国际学生。所以，她一直保持着坚韧刻苦的学习态度，首考就拿下了GRE331的高分。

申请前半年，在签约启德后发现前期自己的重点都放在了GT刷分上，而忽略了软性条件，参与的活动和科研太少，文书素材相对缺乏。随后启德武汉顾问老师和全家一起分析问题、梳理资源，明确可努力的空间和目标。

文书指导老师在现有素材中，引导进行深度挖掘，将现有资源与已参与的项目进行整合搜集。记得在第一次头脑风暴时，她还不知如何选择推荐人，但是在交谈过程中她很善于分享自己在本科学习阶段与老师之间的一些互动小故事，于是启德美国团队的留学规划师很快帮她确定了合适人选。最后结合个人陈述，简历和推荐信，大家共同努力打造了一个更为立体的申请者呈现在招生官面前。

最终在相对弱势的本科院校背景下，黄同学成功收获多枚顶尖名校o录取。

卡内基梅隆大学（CMU）是一所享誉世界的私立顶级研究型大学，该校拥有全美顶级计算机学院和戏剧学院，该校的艺术学院，商学院，工学院以及公共管理学院也都在全美名列前茅。

MISM的全称是Master of Information Systems Management，开设在Heinz College of Information Systems and Public Policy下面，MISM有16个月的项目和12个月的项目，是 STEM-designated degree program。

MISM专业的小伙伴们是可以跨学院选择计算机学院的课程的。通常一节数据结构的课程除了本身选上课程的300多学生外，至少有50-60人旁听，老师讲的超级棒，所有学生都听得非常的认真。CMU的学业压力比较重，按照黄同学的话来说“每天不是在考试就是在上课，不是在上课就是在写作”。

你在CMU，你才有机会选课，甚至你才有机会去旁听；一个好的平台对于我们每个人都是巨大的财富资源，因此现在的你们如果还要时间和机会，千万不要让它在我们被疫情关在家里的时候悄悄流逝！

Q1：你觉得在国内211读书和国外读研的最大区别在哪？

A1：我觉得最大的区别可能就是【考核制度】这块了。

首先从作业量来说，我在国内学校平时学习强度中等，而因人数多，可能作业批改方面也没法做到那么细致和认真，师生之间的互动也较少。

而在美国，老师会非常认真地考核每位同学的作业。平时作业的布置具有连续性，比如说如果有三次大作业，那么第二次作业是基于第一次的，环环相扣，要求学生扎实掌握。

第二，平时每次作业都会有占比，对于每科来说可能要达到C，平均成绩达到B（相当于国内绩点3.0）才能拿到毕业证，且决不允许任何形式的抄袭现象出现。当时我们有个印度尼西亚的女生有次就抄袭了一位新加坡男生的作业。在国内，可能老师如果比较好说话，这个事就过去了，顶多扣点学分记过之类的以示惩处；而在国外，我第二个学期就再也没见过那个女生了，而同样，男生也受到了成绩降级的处罚，还被记入档案，“毫不留情”。

第三，在国外，教学模式以小课为主，硬件设施较好，可能一个大教室就会有六台电视。总体来说国内大学还是以传统老师讲，学生听的模式为主，而国外更讲究互动和表达。而在国外，还有一个神秘的TA组织，也就是我们通常说的助教。一节两百多人的大课可能有十几个TA随时准备着帮助你。

第四，另外，我们CMU的老师真的是非常非常厉害，虽然学习比国内辛苦很多，但我觉得我大部分同学都觉得很快乐的，经常有的教授因为太受欢迎，有的学生选不上课，在走廊和教室门口站着听，学习的氛围很好。

Q2：是什么让你选择了在美求职？

A2：我觉得首先就是-付出与回报的性价比。虽然说我们每年交着大几十万的学费，而在工作后我们的起薪可能都是十万美金/年往上走的，虽然要扣除一定税款，但行业的收益回报是可视的，成本也是可回收的。

而在卡梅我攻读的这个项目，找实习是学术要求之一，否则就无法毕业。学校氛围也鼓励大家找工作，我记得我来卡梅之前都不知道简历怎么写，而现在我已经知道该如何美化自己的简历了。学校方面也给我们提供了很多帮助，他会根据我们所投岗位的工作描述（job description）来针对性地对我们的简历进行修改。

Q3：你觉得在美国找工作有哪些重要因素？

A3：首先，我不得不承认学校是个很重要的因素，当然还得看个人实力，是不是有在认真学习。而跟我们国内求职看着985/211这些门槛来说，国外更看重这所学校是否在在你未来求职的某领域见长，而不是一味追求US News综排。

第二，大家都知道美国很讲究net work（人脉圈）的帮助，而随着国内留学人数增多，其实国内的人脉圈也会给我们带来很多帮助。如果有本校学长学姐作为过来人，他们会很乐于给你提供很多求职信息。

Q4:你的面试经历是什么样子的，可以和大家分享一下吗？

Q4：我主要拿到了两份全职的offer：一个是亚马逊 Amazon，这个大家可能比较熟悉；另一个是铿腾Cadence Design Systems，相对来说公司小一点，但是在硬件那块的实力是很强的。

亚马逊一共有四轮面试，我大概是在投递后约3周的样子收到了回复。

第一轮是Debug，要求在5天内判断结果是否正确，有问题的话，错误在哪里。第二轮是做算法题，大概是3道，这基本是我之前刷过的300多题里的类似题。第三轮是工作场景模拟和智力测试，工作场景模拟就真实场景中上司以及合作方在时间和事件冲突上，提出你的解决办法；智力测试一共26题。第四轮就是视频面试了。

铿腾的面试是onsite的，我从早上10：30一直面试到了下午5：30的样子，差不多除去午饭时间，六个小时内面了七面的样子，强度非常大，直接就是当面在白板上进行算法的演算，对于个人知识水平以及抗压性的要求较高。

Q5：有哪些求职小经验可以分享的吗？

A5：首先，时机很重要。我觉得相对于实力来说，有时候时机才更重要。比如说我以前觉得我必须得准备到90%的实力才开始改简历、投简历。而在美国，特别是计算机专业就业竞争力大，必须得抓住时机，且要主动出击。你在觉得自己不行的时候，没有准备好的时候，已经有很多还不错的同学在拼命的投递简历了，他们在积极主动的联系各个公司的HR；待你觉得自己准备好的时候，HR手上已经有非常多的可供筛选者了，都要忙不过了，自然而然你那个时候投递过去，机会就小了很多。

其次，社交能力很重要，要有极强的搜索信息的能力，而不是仅仅是蒙头学习，两耳不闻窗外事。我在CMU的同学，一个非常努力学习的女生，学术水平真的是很厉害。我们专业的同学都是把进入谷歌作为最大目标的，她也是；但是当谷歌来我们学校校招的时候，她因为没有关注这个信息，而错失了on campus的筛选机会,与谷歌失之交臂。

再次，获得一个“名校”学习机会是很重要的，这里的名校就不仅仅是综排好的学校，还有专业好的学校。这些学校的校友平台是非常广的，很多校友也会选择回母校甄选人才，因为获得一个好大学的offer应该算是第一步吧。美国面试官招录很讲究“先到先得”。他们可能会根据学校归类求职者，在同一个竞争池中进行招录。当然，学校的实力决定了会有哪些规模、实力不同的企业来招聘，而信息的收集能力也将在一定程度上促成你的就业。

作为顾问老师来说，还清晰记得黄同学当年拿到录取时，激动之中又有一丝丝受宠若惊的慌张。她耿直可爱地跟我们说：“老师，哇，我们这个新生群里，都至少是复旦的诶，就我一个武理工的，我是不是混进来的啊！？”

其实不然，机遇偏爱有准备的的头脑，没有人是只凭运气成功的！她的成功和她平时的努力付出是完全成正比的。

不论你的起点如何，早规划早做准备，“软硬兼施”，提升自己的综合能力，敢梦敢冲，你就值得最好的，你就会收获相应的回报。

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