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英国留学:就业环境&PSW签证详解~

2022/09/08/周四 14:25

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全年龄段海外升学签证办理英国留学政策全国

PSW签证全名 Post-Study Worker,旨在让拥有学士(Bachelor)、硕士(Master)、博士(PhD)以及Diploma毕业文凭国际留学生在毕业之后,有两年的时间在英找工作或者开展商业活动,有效期为2年(博士为3年)。

PSW签证的源头可追溯至2004年英国政府颁布的“理工科毕业生计划” (Science and Engineering Graduates Scheme)以及2005年苏政府颁布的“苏格兰毕业生计划” (Fresh Talent: Working in Scotland Scheme)。2007年5月2日英国政府结合上述两个计划,正式启动了“国际毕业生计划”(International Graduates Scheme) ,允许成功完成相关英国学位或研究生资格的非欧洲经济区国民在英国工作或创业12个月,而无需工作许可证。2008年,英国推出移民积分计划,并将国际毕业生计划引入到了第一层级移民类别(Tier1),改名为Tier1 Post-Study Work Visa,也就是PSW签证

2010年底英国受到金融危机影响,时任内政大臣的特蕾莎·梅在2012年4月宣布取消PSW签证,宣称要让英国每年减少8万名国际学生,来维持英国整体就业和经济平衡。英国取消PSW签证后,反而给英国带来经济下滑、人才缺失等问题。2019年9月,英国政府正式发布了恢复PSW签证的声明。恢复后的签证更名为英国毕业生工作签证 (Graduate Route) 。该签证的恢复让英国留学的吸引力进一步增强,未来预计会有更多学子选择赴英留学,英国当地的就业竞争力也会有一定程度的增加。因此留学英国的学生在专业选择方面也会考虑更易在英国就业的专业。

目前,英国毕业生工作签证 (Graduate Route)已于2021年7月1日正式开放申请,面向在英国成功完成大学本科以上学历的国际学生。2020年秋季入学的本科生及研究生可以申请毕业后2年的毕业生工作签证,博士生可以申请3年。从2020年秋季开始学习的申请者现在必须在2021年9月27日之前进入英国,才有资格获得毕业生工作签证申请资格。在2021年1月或2月开始学习的学生需要在2021年9月27日之前到达英国。

毕业生工作签证不可以重复申请,根据目前英国政府的政策,每人只能申请一次,并且不可延期,但是可以在有效期内转换其他英国签证。此外,毕业生工作签证只要满足毕业时间即可,对申请人在申请签证时有没有成功拿到工作offer是没有限制的。在拿到申请所需的合规材料后(如学位证书),方可递交申请,注意需要在学生签证到期前完成申请。

PSW签证的申请流程

准备好所需材料,包括护照,BRP和CAS

点击官方链接,填写毕业生签证申请表格https://www.gov.uk/graduate-visa/apply

缴纳毕业生签证申请费用,毕业生签证的申请费用为,每位申请人700镑

支付医疗保险费用(Healthcare Surcharge),医疗保险费用为每年624镑

申请人完成申请后,一般会在8周内收到结果。申请成功后,申请人会收到新的BRP卡或者电子签证(eVisa),收到eVisa的申请者需要下载手机app:UK Immigration: ID Check。

2020年新冠疫情对各行各业都产生了巨大的影响。英国零售、快消、餐饮、旅游等市场大幅萎缩,但也催生了运输物流、医疗护理、保险等行业的新机遇,数字化转型和云计算等领域的创新工作也将是旧产业适应新冠全球大流行危机的关键。

英国的就业市场已经竞争激烈,根据英国校招企业研究院Institute of Student Employers的《年度毕业生雇主调研报告》显示,2021年英国大多数顶尖校招企业的招聘人数已经稳定或增加。这项对135家校招企业的调查发现,虽然近一半(48%)的企业招收的毕业生人数与2020年持平,但有36%的雇主招收了更多的毕业生,其中18%的雇主招收的毕业生人数至少增加了10%。与2020年相比,只有16%的校招企业减少了职位空缺,而2020年由于大范围裁员,校招人数减少了44%。学生获得实习工作经验的机会也将更加广泛,尽管这些实习的大部分将在虚拟环境中进行。超过一半(56%)的雇主招聘的实习生数量与2020年持平,24%的雇主招聘的实习生数量增加。与2020年的38%相比,2021年只有五分之一的人减少了招聘实习岗位。

虽然校招市场正在复苏,但其运作方式将有所不同。雇主被问及今年将如何招聘学生,如何面试、评估工作经验。大多数企业回复说,将采取混合办法,而不是完全在线或纯粹面对面。雇主也被问及对未来的信心,他们对自身企业的未来持乐观态度,认为新冠大流行最糟糕的时期已经过去,他们对经济危机不再那么悲观,尤其是对年轻人来说,雇主认为将会有足够的机会。



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