经验分享——为什么劝大家有机会就留在英国工作

留英or回国，一直是留学圈的最热议题，每个人都有不同的角度和观点，作为目睹了千万求职样本，帮助了许多中国留学生成功留英上岸的我们，今天就从第三方的视角，来聊一聊为什么劝大家有机会就留在英国工作。

大部分留学生回国想去一线城市，不知道大家有没有在一线城市工作生活过，就生活成本来说对于年轻人真的太不友好了。就以北京买房为例，内环一点的动不动十来万一平。买个2室户要是学区房基本上要上千万了，没有父母资助，年薪50w也买不起。

但英国就不一样，英国这边刚开始工作的基本都买房了，英国有Help To Buy政策帮助年轻人买房，首付只需要5%，而且可以贷款年薪的4.5倍，利息还低，只要2%，在英国工作后靠自己买一室一厅属实不难。

在国内，基本你贷300万，得还银行300万，持续给银行打工，青春就是努力的活着，努力的还贷款。

房子解决不了那就说说户口，留学生落户说的好听，实则狼多肉少，每年光英国留学生有十几万，能落户的名额有多少？更别说还有美加澳的留学生一起等着。户口落不下以后孩子上不了学，你生活再久再辛苦也是外省打工人。

在英国不同行业不同城市不同级别薪资水平都是不同的，但是拿到签证的毕业生基本薪资标准是25k+，也就是说如果能拿到工签，年薪20万起是最低的工资标准，这已经远远超过了国内一线城市毕业生基本薪资，更不要说像是投行/互联网这种百万年薪的行业了。 

国内一线城市的工作节奏更是不用多说，整天996，环境给你打鸡血，你不加班就等于你不好好做人。在国内，想过上普通人的生活就是要加班工作，根本谈不上work life balance。

但在英国，这里基本没有加班的风气，大家朝九晚五，下了班绝不谈工作，你要是加班就成了你工作效率低，别说老板找你，你找老板他都不回你。英国的四大也有加班现象，但是比起国内四大还是好很多。假期多，不包括公众假日，年假一般25+，而且可以连休。

就工作环境，国内一线城市真的是太鸡血了，工作难找，房贷难还，加不完班，在这种环境下不是你想佛就能佛下来，你想放慢节奏就能慢下来，有的是推着你走的人。

西方是个人主义，不关心别人的事。基本上不会有人对你评头论足，穿衣起居绝对比你在国内自由，最常是有人来夸你而不是Judge你，文化整体上更开放，大家对新事物接受度也高。 

说到包容度还是要把伦敦和其他城市分开来，伦敦的文化多样性可以说在世界上数一数二的，在这里全世界各种国家的人汇聚一堂，英国人自己都觉得是tourist，谁也别瞧不上谁，多文化和谐相处下的平等和尊重也是伦敦的一大特色。

在婚姻观上，大部分人不会在30岁前结婚，更不会有大龄单身/大龄剩女的说法，40+的小姐姐也一样无比自信，认为自己魅力无限，不在意世俗的眼光。职场上也没有对年龄的歧视，毕竟已然是一个老龄化社会。

所以，在经济独立的前提下，你可以做任何你想做的事情，爱你想爱的人，表达任何你想表达的想法，只要不犯法，别人无权置啄。

办公室勾心斗角没有那么多，相对于国内的社交文化，英国职场是更纯粹的同事工作关系。歪果仁直，他想什么就说什么，不说的你也都能看出来，没有那么多弯弯绕绕。这里完全是社交恐惧者的天堂，不爱社交完全不是问题，也不会被孤立。

在海外工作积攒下的经验对长远的职业发展有利无害，英国在多个行业都走在世界尖端，能在行业顶端体会一下职场氛围是多么不可多得的机会。

有些同学在纠结要不要回家陪着父母，可是大多数同学现在只有20+，大家的父母也不过50左右，完全没有到了需要你守在身边照料的时候，反而是你，年轻的时候都没有体验独自在异国生活的经历，那要等到什么时候？我个人觉得读书和工作还是完完全全不同的生活，没有在国外职场感受一下就回去了，也算是出国路上的一个缺憾吧。

虽然我们人类社会离彻底实现性别平等还需要100多年，但是英国就性别平等来说还是远远领先我们。以英国职场为例，许多大型的企业都有开设女性项目，像是Goldman Sachs、JP Morgan、Barclays等顶级投行都有开设，为女性大学生提供更多进入金融服务业和成为女性领导人的机会。

再举一个例子就是英国的婚姻法对女性的保护。英国，“世界离婚之都”，一旦婚姻走到尽头，很多来自世界各地权要富庶家族的太太们就会飞来英国打离婚官司。英国法庭认为，创造财富的bread winners和照顾家庭的housewives对家庭的贡献是同等的。英国Family Law甚至更偏袒孩子和弱势的一方。

社会风气，法规和观念，都为女性已然创造了相对公平和舒适的环境，这是我觉得能够择良木而栖的人最大的福利。这两年的疫情动摇了许多围城里的人，但疫情早晚都会结束，我们都会回到正常的生活。而这个对于性别相对公平的环境，你一旦失去就基本等于永远失去了。