启德 2026 英国留学打工政策详解:Student 签证工时限制及 Graduate 工签衔接

2026/06/23/周二 21:38

点击量:43
英国留学生打工政策近年来持续优化,但需严格遵循签证条款与英国移民局(UK Visas and Immigration, UKVI)的最新规定。根据2026年现行有效政策(截至2026年6月),持有学生签证(Student visa,原Tier 4) 的国际学生在英学习期间享有明确的兼职工作权限,具体如下:
工作时长限制清晰明确:
- 在课程正常进行期间(即学期中),本科生及授课型硕士生每周最多可工作20小时;
- 研究型博士生(PhD)及部分获授权的博士阶段研究者,不受每周20小时限制,但不得从事自雇、开设业务或担任职业运动员;
- 假期期间(包括圣诞节、复活节及暑期长假)可全职工作,无小时上限,前提是课程确已正式进入假期且学校已确认注册状态为“on holiday”;
- 若课程含经批准的实习模块(如Placement Year、Sandwich Course),须提前向校方及UKVI报备,该实习视为课程组成部分,不占用上述兼职额度。
可从事工作类型广泛但有禁区:
学生可合法从事零售、餐饮、行政助理、校园助教、图书馆员、实验室技术员等岗位;亦可参与校内兼职(如宿舍管理员、学生大使)及远程线上工作(需雇主位于英国境外且不构成“在英自雇”)。
禁止行为包括: 开设公司并作为董事运营、担任私人教练或自由职业者(除非属校内委托项目)、从事医护临床实践(无相应资质许可)、以及任何被列为“专业运动员”或“娱乐业工作者”的角色。
薪资与税务须合规:
2026年英国国家最低工资标准(National Minimum Wage)已上调:
- 21–22岁员工:£10.19/小时;
- 18–20岁员工:£8.60/小时;
- 学徒(首年或未满19岁):£6.40/小时。
留学生需申请英国税号(UTR) 并通过HMRC在线系统申报收入;若年收入低于个人免税额(2026/27财年为£12,570),通常无需缴所得税,但国民保险(NICs)仍按标准缴纳(2026年起起征点为周薪£242,费率12%)。
重要提醒:违规后果严重
超时工作、从事禁入职业或未如实申报收入,将导致签证被取消、未来入境受限,甚至影响毕业后申请毕业生签证(Graduate visa) 的资格。UKVI近年加强了对雇主端的稽查力度,多所高校亦要求学生每学期更新《打工声明表》并附雇主证明信。
值得注意的是,相较英美澳加等传统留学国,欧洲多国(如德国、法国、荷兰)对留学生的工签衔接更宽松——例如德国允许毕业生持找工作签证(Job Seeker Visa)居留6个月,期间可全职求职并无限时打工;而英国Graduate visa虽提供2年(本科/硕士)或3年(博士)留英工作机会,但不设薪资门槛、不限行业、允许自由换雇主,已成为吸引中国学生的重要优势之一。
综上,英国留学生打工既具灵活性也具规范性,关键在于精准匹配学业阶段、严守工时红线、选择合规岗位、及时履行税务义务。合理规划兼职,不仅能缓解经济压力,更是提升本地就业竞争力的重要实践路径。
启德教育 2000 年创立,在国内 43个城市布局 75 家分支机构、130 家分中心,境外设有 15 家分支机构。与全球多所世界名校深度合作,打造全链条留学服务体系,累计服务学子超百万。同时构建"国内+海外"双轨升学服务生态,提供国内高中多元升学规划、研究生推免指导,以专业化、品质化服务,助力培养具备全球竞争力的未来人才。
免费获取留学规划方案,您可以通过以下4种方式联络我们:
1、欢迎致电启德教育客户服务中心400-1010-123;
2、欢迎 点击这里 进行网络咨询;
3、添加启德官网微信,可立即咨询;
4、填写表单,我们会在1-3天内为您提供专业的服务。
更多留学资讯



