[专题]日本留学达人，未来职场精英

　　截止到2012年底的统计，中国国籍(不包括台湾)在日本长期居住的人员总数为，共65，2555 人。其中属于就职工作方面签证的共141,889人(具体：教授2,085人;艺术85人;宗教85人;报道30;投资经营4，423人;法律会计业务,5人;医疗310人;研究664人;教育84人;技术20，934人;人文知识国际业务33，537人，其它技术行业从业者13，1367人，留学11，3980人，永住者191，946人，其它永住者与特别永住者81，827人(其他的，如技术和人文知识国际业务、企业内转勤、技能等在下表中具体表示)。

　　另外，截止到2012年底在日本各行业岗位就职的中国人已经达到191，371人(不包括在日投资者)。 从日本入国管理局的有效数据统计看来，自11年311地震以后，在日的中国总人数虽然趋于逐年减少，但是在日持有中国国籍在日本就职的，无论从绝对人数上，还是增加比率上，2008年至今近6年来始终呈上升趋势;由此我们不难看出，日本的企业对中国留学生以及专业工作人员的需求。

　　其需求的主要大原因可分析为以下几点:

　　1) 日本的社会现状少子老龄化严重

　　据2009年底最新统计数字表明，日本的高龄者(65岁以上)已经超过总人口(1亿2千7百万)的20%，达到2千5百万人。预测到2050年高龄者将达到占总人口的近50%。不循序渐进地大规模的引进人才，将有碍于日本国民经济和社会的发展。

　　2) 日本的经济发展主体需求，由于日本经济属于外向型经济结构，进出口占国民经济比例很大，海外特别是对中国的投资巨大。无论是日本国内的企业(包括贸易公司)，还是中国境内的日资企业，都需要大量既了解中国国情，又熟练掌握日本语言文化，又有专门知识的人才。

　　3) 日本政府吸收外国人就业政策的鼓励。据内部信息，日本政府有关部门已经制定了未来几十年内，将引进50万以上的外国人专门人才的长远规划(其中主要是在日本的大学毕业的外国留学生中选拔)。制定了外国人紧急雇用对策(包括鼓励企业吸收大学毕业的留学生、延长外国留学生毕业后的就职活动签证等等)。

　　4) 国际化经济的发展趋势。随着中国的发展，中资企业也开始出现较大规模进军日本的趋势。截至到2012年底，长期在日本投资经营的中国籍人员已经达到4，423人。可以预见今后会大量增加。在日本投资的中资企业也非常需要熟悉日本国情企业情、日本语言和有专门知识的人才。

　　截止2012年12月，结合日本官方有效数据，在日中国籍投资经营人数同年增长7.1%，技能与技能实习13.4%增，自2008年至今在日就业的总人数平均每年以7%左右的比率增加， 综上所述，以及相关有效数据分析，我们可以看出在日本中国籍留学生在日本就职的空间很大，范围很广，特别是在日本留学后积累有一定工作经验的学生人群。

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