五位Morgan Stanley成功女性的职场建议+留学生求职神器，真的很实用！
2017/03/01/周三 19:14
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传统意义上，金融圈并不是一个女性的世界。
根据统计显示，在金融行业管理层的高级职位中，女性仅占到了20%~35%。
但是，仍然有一些成功的女性做到了，因此，她们也希望能分享自己的一些经验给那些梦想在金融领域开拓事业，有所建树的女生们，当然，很多建议同样适用于男生。
下面就是来自 摩根士丹利 Morgan Stanley 的5位成功女性的职业建议：
1、你需要怀有梦想，抱有目标，以及拥有激情
Wei Sun Christianso
CEO Morgan Stanley China, Co-CEO Morgan Stanley Asia Pacific
本科毕业院校：艾姆赫斯特学院（安城学院） Amherst
研究生毕业院校：哥伦比亚大学 Columbia
首先，你需要怀有一个梦想；其次，你要清楚自己的目标是什么；最后，你应该充满激情。显然，拥有一套技能组合（skill set）并且努力工作是非常重要的。
但是，如果你既没有梦想，也没有明确的目标，那么当你并没有达到相应的位置时，你千万不要因此感到讶异。
同样，如果你的梦想缺乏激情，那么在你处于职业艰难期的时候，你很可能会变得非常灰心丧气。你需要明白，处于金融领域这样一个存在周期性的行业中，总是会面临艰难的时期的。
2、尽量拓宽你的人脉圈
Jessica Alsford
Executive Director, Head of Sustainable + Responsible Investment, Equity Research
Morgan Stanley
毕业院校：剑桥大学 Cambridge
CFA持证人
尽量拓宽你直属团队以外的社交及人脉网络，这对你的职业生涯是非常有益的。如果你同其他团队或者部门的同事能建立非常不错的关系，当你在需要专业的职业建议时，你会得到有力的支持网络。
我认为，一个良好的社交及人脉网能帮助你把工作完成得更好，因为你能够更好的接触到更广泛的业务。
3、你不必对每一个机会都说是
Celeste Mellet Brown
Managing Director, Corporate Treasurer
Morgan Stanley
毕业院校：普林斯顿大学 Princeton
不要因为你认为你必须要遵循一个特定的职业路径，而白白错失那些特别棒的职业角色或者是工作机会。
但是，就算有很多机会摆在你面前，你也不必对每一个机会都说是。
你需要确保你能有一个信得过的人，他能帮助你一起设身处地的思考，当他也面临这个机会时，他会做出怎样的选择。
4、不要为做自己而道歉
Katy Zhao
Vice President, Investment Products & Services, Wealth Management
Morgan Stanley
毕业院校：纽约大学 NYU
当我的职业生涯开始的时候，我在表达自己意见的时候常常会感到非常担忧，因此我经常会为自己提出这些意见而像别人道歉。
但我的老板告诉我，你永远不要为做自己而向别人道歉。当然，现在这一条建议可能需要适度的转换。
5、诚实是很重要的品质
Yuki Hashimoto
Managing Director, Head of Fixed Income
Morgan Stanley, Japan
毕业院校：日本上智大学 Sophia
当我在15年前第一次提升到管理岗位时，我所属的全球经理告诉我一定要记住：要想管理好关系，并获得别人的信任，保持透明和诚实是非常关键的。这要比你想象的困难得多。
确实是这样，我们在传达某个信息的时候常会觉得很为难，因为你知道有人不喜欢这个消息。但是回到长期来说，这确实是值得的，因为你可以保持一个透明的状况。
上面五位女士给出的职场建议是非常值得各位身在职场的朋友借鉴的，然鹅，对于那些正在准备求职或准备实习的童鞋们，能够获得进入一家像摩根士丹利这样“大牛”公司的机会，才是最重要滴！
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☆ 留学后归国就业不理想，找不到适合自己的企业
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“职场领航”计划凭借良好的声誉以及长期B2B合作拓展，已与1000多家国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作，为学员提供实习、全职工作等机会。
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“职场领航”计划凭借多年的经验，开设最专业而丰富的课程，包括：通用课程、高阶课程以及行业专属求职技能培训：管理咨询等课程，满足不同学员的多种需求。
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学生背景测评：基于学生过往经历，通过简历评估系统为学员的竞争力进行评估，并得出量化的评估结果。评估系统基于麦肯锡、宝洁、玛氏等知名企业的简历筛选/打分系统开发形成。
目标企业测评：根据量化的评估结果，在企业库中匹配适合学生的企业。该企业库对15个行业的上千家企业进行评定，根据其对人才的需求划分为不同层级。
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“职场领航”计划的师资均为来自世界知名企业的人力资源/业务负责人，平均工作经验5年以上，每一位均拥有海外名校背景，可为学生提供高质量的求职辅导。
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☞学生背景测评
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☞定位目标企业
针对学生个人测评，在企业库中匹配合适的企业
☞专业培训课程
职场核心课程，线上线下混合式教学
☞打造简历
个性化简历分析，行业导师针对性修改
☞模拟面试辅导
名企资深HR一对一面试辅导
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最重要的是：职场领航是行业内独家保实习offer、保全职offer的项目。
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