香港高校人力资源专业解析
2016/12/22/周四 19:05
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人力资源管理侧重于企业管理应用中的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
香港的人力资源专业好少啊，只有这两个吗?
如果名字一定要对应，那么香港的八大公立院校中，只有两所大学有人力资源专业。名字对应是一回事，除非说以后的用人单位明确指出，我们只要人力资源毕业的学生，那我们没办法，只有两个学校有。但是基本上没有这样规定的企事业单位，香港有部分专业教授的课程同人力资源专业是很相似的，比如香港中文大学的社会服务管理，香港理工大学的知识管理和香港城市大学的组织管理。这两个专业同样会学到人力资源专业所包含的员工敬业度与绩效，企业文化构建，薪酬管理，组织行为学，人事与组织管理。所以想要学习人力资源的同学，是完全可以申请这样的专业的。
有很多专业我们听名字是听不出来什么的，主要看的是教授的课程，这个才是对接未来就业的关键，所以，打开思路，不要局限于专业的名字哦
那么申请这些专业，要求是什么的?
对于在校生，研究生的申请需要在学生大四上学期递交;对于毕业生，需要提前一年提交申请。那么这个时间阶段，学生的基本背景已经确定，院校，所学专业，平均分等等，所以能够有提高空间的主要是实习经历，托福或者雅思成绩，工作经验，国际交流项目等等。建议申请者往这些方面去提升。对于托福或者雅思的分数，中文大学需要托福79，或者雅思6.5;理工大学需要托福80或者雅思6分;城市大学需要托福79，或者雅思6.5或者六级450分;岭南大学的HR专业需要托福79或者雅思6.5或者六级450分。
考不出英语成绩，是不是就没法递交申请了?
香港的学校接受在没有英语成绩的情况下，先递交申请材料，后期再补交语言成绩。所以同学们不要担心，在我们做申请材料的同时你们安心准备语言成绩，两边都不耽误。不要等着有了语言成绩再说，那样很有可能错过最佳的申请期，就算有了语言成绩，其他申请材料都还没做，反而会耽误递交申请。总之，做材料和考试语言是需要同时准备，而不是先有了语言成绩再做申请的顺序。
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