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工作与专业匹配度越高薪酬越高,理工科海归的薪酬普遍高于商科

  • 2019年12月18日 17:15
  • 来源:
  • 点击:328 次
【导读】中国雇主对海外留学生教育背景要求中,排在第一位的是“专业相关度高”,其次是“学校知名度高”与“相关实习经历”。
            

《启德教育2019 海归就业力调查报告》数据显示,海归工作与专业匹配度的分布情况是:“非常匹配”(20.7%)、“有些匹配”(34.0%)、“一般”(25.4%),“不太匹配”(9.9%)、“完全不匹配”(10.0%)。


“非常匹配”的海归中40.91% 年薪在15 万以上,而“有些匹配”、“一般”、“不太匹配”、“完全不匹配”年薪15 万以上的比例分别为28.97%,22.22%,16.67%,18.60%。工作与专业匹配度越高,海归的薪酬也越高。


具体到不同学科的匹配度比较,启德调研数据显示,理工科选择“非常匹配”(28.38%)的比例高于商科(19.28%),同时,理工科的薪酬水平也高于商科。


从海归就业3 年以上薪酬数据来看,就业3-5 年的理工科专业海归有41.67% 的人薪酬都在15-20 万元区间,商科同一人群占比仅为19.64%。就业年限达到5 年以上的理工科海归则有38.46% 达到年薪20 万元以上,商科同类型人群占比为24.53%。


前程无忧《海外留学生优秀人才需求报告》显示,中国雇主对海外留学生教育背景要求中,排在第一位的是“专业相关度高”(77.2%),其次是“学校知名度高”(54.8%)与“相关实习经历”(46.5%)。


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