英国求职小技巧：如何在简历中写出实习亮点？如何准备面试？

英国春招即将进入尾声，

如果同学们还没拿到满意的offer，

更要认真准备起来了。

面对今年求职市场上的众多的竞争者，

就算有名校光环和不错的GPA，

仍需要提前做好准备，

避免“底气不足”。

为了帮助那些不知从何下手准备的小伙伴们，小编准备了一篇求职攻略给大家，希望帮助大家早日上岸！

英国企业对毕业生的定义比较宽泛：毕业18个月以内或工龄未满1年的同学都可以称为“毕业生”。

同学们浏览招聘广告时，如果符合“毕业生”条件，那就不要犹豫，马上网申投递！

如果有相关的实习或者工作经历，一定要在简历中具体写出来，重点聚焦自己在实习中的收获和具体成果。不要泛泛而谈，让人觉得只是摸鱼打杂。

了解你有实习/工作的经历，就能知道你的适应能力和工作能力还是比较有竞争力的，可以和其他竞争者拉开差距。

另外，还有一个小小的提示：写简历可以多用用学校Career Service中的CV Builder。

大部分英国公司都会用机器筛选简历，如果小伙伴们的简历格式太复杂，可能会无法被机器识别。

所以在写简历时，注意简洁、规范，用简单的Word或者PDF文档就足够了。

一般来说英国的面试分为Online Assessment网测、Video Interview网面、Assessment Centre现场面试和Partner interview选组面试。

在准备面试的时候，要注意深入了解自己所投的企业的文化和其所重视的员工能力。

如果能有认识的前辈可以学习和了解情况就更好了！一定要多准备一些，了解公司文化，准备相关案例，注意讲观点的逻辑顺序。

不同企业在面试上的侧重点肯定会根据具体情况有所不同。比如投行和咨询类公司，会在OA阶段考察求职者的计算能力、交际能力、应变能力和心理素质，看看求职者是否有抗打击能力，综合考量。

而在科技大厂，小伙伴们就要加强自己的编程题（ Technical）和行为题（ Behavioural）的解题能力了。