80%以上的英国岗位不公开招聘，大学不教的英国求职方法这里都有了?

“留学生在英国读书，肯定希望试试看能不能在英国这边找到一份工作。英国在2020年毕业生劳动力报告显示，毕业生的平均薪资是3万镑。如果你在英国找工作，你差不多能拿到的薪资就是在19,800镑到6万镑的区间，是国内薪资的2-7倍。但是英国2019年到2020年预计公开招聘的数量总和是24,760个岗位，所以如果大家要在英国试着找工作，你会发现其实录取的申请通过率是3.4%。因为英国80%以上的岗位是不公开招聘的。”

在启德第一届线上国际教育展，华威大学工程学博士、资深英国求职规划导师Eric Jin做客直播间，为广大准留学生们分享英国求职的路径。在英国已经工作到第9个年头的他，具有多年英国职场工作经验，曾经就职于英国顶级管理咨询公司，熟悉各行业、岗位求职技巧和面试流程，特别是金融、经济、工程、科技和咨询行业。具备多年管理咨询工作和猎头招聘经验的他，帮助英国雇主面试员工超过500名，咨询英国本地学生超过3000名，帮助学生拿到过包括汇丰、渣打、RBS、德勤等众多名企岗位。

Eric对参加启德教育展学生们强调，英国80%以上不公开的岗位才真正适合留学生去求职的岗位。因为这些岗位的竞争没有想象那么激烈，达到标准就可以拿到企业的offer，最难的一步是转换求职思维。

“我是谁？”“行业是什么样的？”

首先要了解自己要想找什么样子的工作。“这个世界上其实有三类工作对于你来说是开放的。第1类是你喜欢的工作，第2类是适合你的工作，第3类是最受欢迎的工作。 ”

怎么来选择这三份工作？Eric提醒启德教育展的准留学生要把80%以上的精力放到这份工作适不适合你去做。“因为你要记得企业最后一定是付钱给你的，这件事情如果你做不了，做得很难，可能不适合你。” 

“这份工作到底适不适合你来做？怎么去判断？你要考虑的点是你自己的情商、你的智商、你的个人爱好、你的学习能力，你的学科偏好，你的工作经验，你的成长经历、你的抗压能力、你的身体素质，包括整个的就业大环境，这些是你需要考虑的点。”剩下20%的精力去挖掘一下自己的潜力，去看这份工作喜不喜欢，这份工作受不受欢迎。

知己知彼，接着需要了解行业到底是做什么的，最好的办法就是去企业实习，眼见为实。怎样拿到好的实习机会？英国全职的岗位公开招聘的大概是20%，90%以上实习的岗位都是不公开招聘的。Eric建议大家除了通过启德教育拿到英国的实习机会外，需要使用Linkin软件。拿到大学教授或是学长学姐的推荐，尽量多的去参加一些线上或者线下的活动。 

从实习开始，冲刺英国工作签证

“如果你要冲刺英国这边的工签，你一定要对自己狠一点。什么意思呢？你的简历上必须有3-4段英国本地实习的经历。你的整个实习经历跟行业的要求一条一条对应好。”Eric回应启德教育展上学生的提问时强调，在读书的期间要去做日常实习、暑假实习，再就是去找全职工作，一步一步往下走。 

日常实习在英国现在是分成on site和remote两种。“比如说你从9月份开始读书，就已经可以开始在英国企业里面remote实习，比如说一周可以去remote实习三天。”暑假实习竞争最激烈，“很多同学直接就去旅游了，对吧？那就废了，去旅游的整个暑假就不实习了，然后到时候回来发现人家都找到工作了。 ”

在启德教育展上，Eric介绍了英国全职工作申请的步骤。第一步，无论是网上申请还是被推荐工作，要准备三份材料：简历、求职信和开放性问题。“如果不知道开放性问题是什么？去搜一下宝洁八大问。有英文版的，也有中文版的。”

第2步，网上测试。第3步，电话面试。“很多同学会问你到底要不要写好稿子？一定要写好稿子，但你说的时候一定不要去看稿子，不要去读，因为雇主一听就知道你是读的还是自己在说的。”面试官一般会问三大类问题，动机类、能力类与商业意识。接受offer后，就可与企业的移民律师去做工签申请。

“现在欧洲人要在英国工作，也从明年1月1号开始跟大家一样需要拿工签，那就意味着很多岗位会空缺出来，其实你是和欧洲人是在一个公平的平台上去竞争，”在启德教育展的最后，谈到工签新移民政策的影响，Eric认为这对亚洲留学生非常大的一个利好政策。 

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