四大会计师事务所面试：围绕商业案例分析与个人职业规划展开

在四大会计师事务所的招聘流程中，教育背景、实习经历、会计证书，哪个更重要？面试分几轮？每一轮的重点是什么？《启德教育出国读研十大专业·会计》通过对全球四大会计师事务所负责招聘的HR的访谈，为学生们总结了四大在网申以及面试环节的部分筛选标准。

在网申的简历筛选阶段，第一看的就是教育背景（包含本科院校、研究生院校以及个人GPA），由于进入四大后需要学习的东西非常多，而教育背景的背后可能更多的是一个人学习能力的体现。第二则是实习实践经历（四大实习实践经历更好），这也代表了一个学生综合能力方面的积累。第三是专业知识的沉淀，也就是所谓相关会计证书的获取等等。

而在面试阶段，由于第一轮的小组面试基本是围绕商业案例分析展开，除了考察申请人商业知识的积累以外，也会对个人的分析问题、解决问题、团队合作、沟通表达以及抗压能力进行综合考量。终面的话，比较常见的问题则是针对未来工作的看法和规划，以及遇到相关问题的处理态度和解决方法等等展开。

启德建议，如果毕业之后想去四大工作，实习将非常有帮助。特别是针对留学生而言，出国学习之后可能没有太多时间再去实习，因此提前安排实习，更多了解行业以及职位的相关情况，将会更好帮助意向学生确定从业方向并有针对性的提高自身竞争力。

而在与四大HR 访谈的最后，HR也透露，四大也有计划未来招一些工科背景的学生，因此海归会计研究生也将有可能面对更广泛的竞争。总而言之，以平常心提早做好规划与求职准备，并在留学期间抓紧机会锻炼自己，让自己的能力有一个全方位的提升才是至关重要的。而随着智能化趋势的发展，四大也需要更多有学习能力的申请人，在更新自己知识的同时灵活适应目前不断变化的外部环境。

而众所周知，四大的培训机制以及清晰明确的晋升路径向来在业界十分出名。除了常见的入职培训以外，四大还提供多样化且频繁的专业知识培训以及晋升培训机制。此外，四大还设置有针对相关中国注册会计师考试的专门培训，不仅考试费用可以报销，还可在考试期间申请考试假。如果正式员工已经持有证书，那么每个月还会获得一定的补贴。

一般来讲，学生毕业之后进入四大，会先有2 到3 年左右的Junior/Associate 阶段，之后便会晋升入Senior 阶段，总的来说，Junior 加Senior 整体大概需要5 年左右的培养时间。在满5 年之后，四大人就有机会晋升经理级别（其中审计经理需要持有CICPA 证书才可晋升），然后基本上每3 年会有相关的职级再晋升，从高级经理到总监，最快可花费12 年左右到达公司合伙人的位置，当然这些都和个人能力以及所接手的项目收入息息相关。

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