加拿大研究生申请材料准备之推荐信详解(二)

一封高质量的推荐信，在“客观阐述”事实的基础上，如能巧妙融入有效信息，将为申请增色添彩，在同等其他客观条件下，显著提升申请成功率。上一篇文章中，我们了解了推荐人的选择。今天，我们一起聊一聊如何与推荐人建立成熟、深入的师生关系，以及如何优化推荐信的内容。

1.逐级筛选推荐人

筛选需要从自己情况入手，“择优”选择：

一般从得分最高的高年级专业课开始筛选，综合考虑上过该教授的课程节数；关注教授的教衔、出版物和知名度；当然最重要的是考虑与该教授的互动与熟悉程度。

显然，随着条件的增加，候选人势必越来越少。可能从最初的十几人变成最后数人甚至无人可选。

因此，一定要提前准备，通常大二就可以开始找寻目标。

2.充分收集推荐人信息，有的放矢

为了和教授们建立联系，首先了解教授的研究兴趣、教学习惯、学术成就，以及性情等等特征。有的教授对国际学生十分友好、不仅热爱自己专业也乐于和学生分享，这样的教授就相对容易沟通。有的教授对一些指标敏感，比如关注时间的教授，在出勤率、交作业时限等方面的容错率就不高。

对于教授更多的信息，除了可以和上过其课程的学长沟通外，还可以通过北美著名教授评价网站 ratemyprofessors.com，输入教授姓名和学校，查看过往学生对该教授的匿名评价。

当然，这些评论主观性很强，不能100%相信。还可以在开学的第一周，去进行试听、实地感受教授的授课风格，以便及时调整。

3.在日常教学中积极表现，提升被关注度

课堂是与教授互动频次最高的场景。首先要保证较高的出勤率。

其次每节课保证和教授有一些互动，比如回答问题，或是主动提问，这样起码教授对你有个脸熟的印象。

其次要抓住Office Hour机会。每位教授的Office Hour就是用于和学生探讨学业、专业、职业发展等问题。利用这段时间和教授进行深度交流会给教授留下进一步的印象，此后再约教授喝咖啡或午餐会容易很多。

4.通过成熟的社交方式建立稳定的人际关系。

这一环节的重点是，不要担心被拒绝而不开始行动。

其实，北美的大学教授很多都在专业领域有所建树，在大学任教更多的是对教育事业或所学专业的热爱。他们通常具有奉献精神且喜欢与努力好学的学生沟通，毕竟言传身教与学生沟通也处于教职工作范围之内。

那么，经历了这几个步骤后，就是考验你之前对于这个领域的理解和关注度，你的人际交往能力和表达能力的时候了。

今天的分享就到这里，希望大家都能提早准备起关键的申请材料：推荐信。

下面我分享一个相关项目信息：

达尔豪斯大学网络工程硕士

达尔豪斯大学位于新斯科舍省的首府，是新斯科舍省最大的大学。大学有近200年悠久历史，是加拿大大学和学院协会成员，大西洋协会成员以及联邦共和国协会成员。学校基础设施齐全，建有系统信息库、艺术中心、艺术博物馆等，并专门为计算机科学专业的学生建了一座研究中心。

达尔豪斯大学的计算机网络工程硕士课程开设于1997年，是全世界第一个有关计算机网络工程的硕士课程，该硕士项目在计算机网络方面的领导地位为其赢得了诸多大公司的支持，包括Cisco、TARA等全球知名的行业领头企业。

学术背景要求：本科是计算机科学、计算机工程、电气工程、工业工程、物理科学、数学（有很强的网络识）、计算机科技及电讯相关，其他专业的学生必须学习过编程的课程，大学平均成绩在80分以上；

英语成绩要求：雅思7.0；

推荐信要求：至少2封推荐信；

撰稿人：Ivy

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