启德解读：加拿大留学生工作、实习、工签及移民政策

近年来，加拿大持续优化国际学生工作政策，成为全球留学生青睐的留学与职业发展目的地之一。根据《2025中国学生留学白皮书——本科篇》最新数据，自2024年11月15日起，符合条件的国际学生在校学习期间，每周在校外合法工作时长上限已调整为24小时，较此前普遍执行的20小时限制进一步放宽，显著提升了学生兼顾学业与实践的灵活性。

在寒暑假等学校正式假期期间，留学生可不受工时限制，从事全职工作，这为积累本地职场经验、拓展行业人脉及补贴生活开支提供了有力支持。值得注意的是，该政策适用于所有持有效学习许可（Study Permit）并在加拿大正规院校注册就读的国际学生，无需额外申请特别许可，仅需确保签证状态合规、课程保持全日制注册即可。

除常规兼职外，加拿大最具特色的就业支持机制当属Co-op（带薪实习课程）项目。该项目起源于1970年代滑铁卢大学，目前已覆盖全国200多所高校与学院中的约90%，涵盖工程、计算机、商科、健康科学、环境研究等多个热门领域。Co-op并非简单实习，而是将学术学习与有偿岗位深度嵌套的学分制课程模块——学生在学期中交替进行课堂学习与企业实践，每段实习通常持续4–8个月，薪资水平普遍达加元$18–$35/小时，部分技术类岗位更高。

参与Co-op项目的学生不仅能在毕业前获得累计6–24个月的加拿大本地工作经验，更可借此提升简历含金量、建立雇主信任，并大幅提高毕业后留加就业成功率。尤为关键的是，完成Co-op项目后，学生可依据所读课程时长，申请最长3年期的毕业工签（Post-Graduation Work Permit, PGWP）；且在PGWP审批期间，只要学习许可仍有效，即可合法全职工作。

在移民路径方面，加拿大对留学生的政策优势同样突出：工作满一年后即可申请“加拿大经验类移民”（CEC）；部分省份（如安大略省、不列颠哥伦比亚省）更对硕士及以上学历毕业生开放快速通道（EE）加分或省提名直申通道，实现“留学—实习—就业—移民”高效衔接。

此外，启德教育在温哥华、多伦多设立的两大境外服务办公室，可为学生提供从实习岗位匹配、简历润色、面试辅导到工签及移民材料准备的一站式支持，切实降低跨境求职门槛。

综合来看，加拿大正通过更宽松的工时政策、更成熟的Co-op体系、更畅通的工签通道及更友好的移民机制，构建起极具竞争力的留学生职业发展生态。对于有意在北美积累实战能力、拓展国际视野并规划长期发展的中国学子而言，加拿大已不仅是求学之地，更是通往职业跃升与身份落地的重要跳板。

启德教育 2000 年创立，在国内 43个城市布局 75 家分支机构、130 家分中心，境外设有 15 家分支机构。与全球多所世界名校深度合作，打造全链条留学服务体系，累计服务学子超百万。同时构建"国内+海外"双轨升学服务生态，提供国内高中多元升学规划、研究生推免指导，以专业化、品质化服务，助力培养具备全球竞争力的未来人才。

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