为什么瑞士酒店管理就业率这么高？
2015/03/11/周三 17:25
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就业与未来的职业发展是所有酒店管理专业学生最为关注的方面，瑞士精英酒店管理学院联盟的院校都设有非常专业的就业中心，帮助毕业生就业并为毕业生提供职业生涯规划的建议与就业指导服务。正因为瑞士酒店管理高质量的教学和联盟学校对每位学生到位的支持与服务，造就联盟毕业生平均会获得2-6个工作机会，平均就业率逾83%。
一、就业指导中心
如瑞士HTMi国际酒店旅游管理学院，就设立了学生就业管理服务中心。
该中心负责联系国际酒店管理集团和帮助毕业生就业等工作。它们每学期都会组织国际酒店管理集团的来学院招聘，并为毕业生提供职业生涯规划的建议与就业指导服务。中心的专业网址全面的介绍行业的人力需求情况，各个岗位人力需求要求，面试的培训，仪容仪表规范等等。
如瑞士格里昂酒店及旅游管理大学和瑞士理诺士国际酒店管理大学，就在校内设有“实习与就业发展部”（Career Development and Industry Placement，简称CDIP）。
格里昂与理诺士的学生无论是通过以下任何一种方式寻找实习与工作机会，均会全程获得CDIP提供的服务与支持：
1.通过Symplicity（Symplicity是供校内师生共同使用的内部求职平台）
搜索校内公布的实习与全职职位
更新简历与相关个人资料
2.通过互联网
网上搜索相关职位
通过Symplicity提供的求职链接寻找相关职位
3.通过校园招聘会
每学期格里昂与理诺士各有至少50-60家企业到校举办校园招聘会
学生可通过Symplicity上发布的企业到访行程，选择参加心宜的或感兴趣的招聘会
二、全球校友网络
除了就业中心，联盟各院校都建立了广泛的校友网络。
如HTMi学院同所有的毕业生保持密切的联系。由于校友任职于各大国际酒店及相关行业，在校友网络里面为HTMi校友们提供了广泛的人脉关系网络打下基础。同时也为HTMi毕业生提供了强大的就业支持帮助。
如格里昂与理诺士所特设的校友网站。在这公共平台上，遍布了全球的校友，让所有毕业生都能在平台上面享受如下服务：
1.分享自己工作与生活的故事
2.关注各地校友聚会安排
3.寻找职业机会（通过校友介绍工作）
除了以上2种途径，联盟院校还与瑞士及国际众多知名酒店集团保持密切合作。
另外，HTMi学院还拥有自己的国际酒店品牌并在中国管理有自己的酒店，接受来自世界各地的HTMi毕业生来酒店任职。
总的来说，瑞士精英酒店管理联盟里面每一个院校都会为学生提供广阔的实习及就业平台支持，为学生未来的职业发展和成为各个酒店集团的精英人才而努力。
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