海归不想变“海待”最好每年回国实习

     据教育部统计，2013年中国出国留学人员总数为41.39万人，留学回国人员总数为35.35万人。业内人士预计，2014年我国出国留学人数将 达到45万，同时回国人数或超40万。留学市场5年后将出现“拐点”，回国人数将超过出国人数。有鉴于此，在昨日的某国际教育展上，主办方打破了以往只有学校在教育展上招生的惯例，在业内首次尝试将“企业海归招聘会”搬到了展会现场。专家建议，对于大学本科阶段就留学海外的学子来说，若要回国找份好工作， 寒暑假回国实习显得尤为重要。

　　回国实习避免“水土不服”

　　未来国际集团CEO郭丹锐认为，目前留学生归国存在“冰火两 重天”的现象。对于科研类、技术类人才需求大，而商科海归的就业形势越发严峻，准留学生们在选择专业时要三思。另外，对于本科留学甚至高中就在外国留学的 群体而言，若不想放弃国内就业市场，建议利用寒暑假时间，至少每年回国实习一次，了解中国的发展，积累人脉，否则很容易出现“水土不服”的情况。“最好能 在国内找一个职场人士，譬如同专业的同学或师兄师姐，及时更新国内职场信息，否则很容易失去机会。例如，一些大企业在9月份就开始招聘下一年的暑期实习生 了，如果不了解这些信息，等到暑假再回来找实习，就会错过在大企业锻炼的机会。”郭丹锐说。

　　“愿做任何职位”不讨好

　　法国工商会（华南）招聘主管Charlène Wu则提醒，有些应聘者求职心切，跟企业说“只要企业肯招聘他，愿意降薪，愿意做任何职位“，但其实很多企业很怕这样的学生，觉得他们目标不明确、盲目入职，可能很快就会因为职位不适合选择离职。

　　另外，中国学生很喜欢用QQ邮箱，邮箱显示的就是QQ昵称，但这样跟求职的专业形象不符合。因此求职邮箱最好不要太有个性，最好注册一个以自己名字命名的邮箱，或者用学校邮箱。