加拿大-保研、加拿大-国内素养、加拿大-中国高考、加拿大

除上海星学社、北京素养、K12、上海新高考、集团总部、宜昌、上海保研、悉尼、测试、温哥华、苏州星学社、波士顿、广州星学社、深圳星学社、英国、北京星学社、考培总部、济南星学社、杭州星学社、成都星学社、广州素养、网课中心、留学总部、星港学院深圳、PO、唐山外

01 求职预备（1 小时）
系统讲解主流行业格局与岗位特征，建立整体视野；
求职导向型选课、入系规划。

02 定位规划（1 小时）
根据背景精准定位目标岗位与细分方向；
根据招聘季制定可执行的投递与准备策略。

03 行业技能搭建（120 小时）
系统学习行业知识，掌握核心技能框架；
通过名企项目实战课程，培养学生解决实际业务问题。

04 加拿大本地实习（2 个月）
获得本地对口实习经验，增强岗位匹配度；
100% 走人事，可支持任何形式的背调。

05 求职文书（2.5 小时）
从结构、内容、排版全方位深度优化简历，提升匹配度；
针对岗位定制求职信，突出个人优势；
更新实习、项目经历，并根据不同细分方向输出不同版本简历。

06 人脉拓展（1.5 小时）
优化领英职业形象，并教授基本的 Networking 技巧；
定制求职社交类 Email 模板，及回复、跟进方式。

07 网申及面试准备（3 小时）
网申问题答疑，规避 ATS 系统筛选的常见错误；
OT/OA 笔试刷题、辅导及答疑；
VI 人机面试辅导。

08 面试冲刺（10 小时）
Take‑Home Assignment 辅导；
行为面：“灵魂三问” 及 STAR 法则个人故事准备；
针对不同公司业务、岗位进行技术面辅导及模拟面试；
Case 面回答框架辅导及模拟面试；
VP / 高管面辅导及模拟面试；
面试复盘。

09 入职护航（1 小时）
实习：如何拿 return offer；
全职：薪资谈判、如何快速 Onboarding。

专业保障｜资源丰富｜个性定制｜全程陪伴
一对一精准解决求职问题｜加拿大本地资深行业专家赋能

案例一｜Manulife‑Quantitative Analyst Intern

行业方向：Quant
公司：Manulife（宏利金融）
岗位：Quantitative Analyst
岗位类型：INTERN 实习

教育经历
本科：多伦多大学，数学及精算专业
硕士：多伦多大学，MMF 专业

实习经历
本科 2 段精算相关实习
相关证书：CFA Level I Passed

求职痛点
本科为精算专业，研究生阶段才接触 Finance 及 Quant 方向，金融相关基础较薄弱。

辅导历程
导师摸底评估，学生 MMF 阶段 coding 基础扎实，本科数学、精算功底良好，但金融行业知识储备薄弱。优先通过内推争取 Quant 方向 Co‑op 机会。
学生同时备考 CFA Level I，备考周期紧张，开启高强度求职、读研、备考并行节奏。额外 1 对 1 辅导追赶进度，最终 CFA 一级以 top5% 高分通过。
投递范围覆盖五大行 Risk 类岗位，成功拿到 Manulife 内推机会，同步获得 RBC Risk 面试；经过模拟面试训练，手握 2 个 Offer，最终选择 Manulife 内推的 Quant 实习 Offer。

案例二｜TD‑Capital Markets Mentorship Program

行业方向：Capital Markets 资本市场
公司：TD 道明银行
岗位：Capital Markets Mentorship Program
岗位类型：INTERN 实习

教育经历
本科：多伦多大学，Finance and Economics 专业

实习经历
大一暑期拥有一段国内公司 BA 实习经历

求职痛点
报名项目时正值大一暑期，目标大二暑期冲刺五大投行项目、多伦多本地 T1 及 T2 的 PE、VC。
缺少相关实习经历，同时无 capital markets 资本市场相关知识储备。

辅导历程
学生加入 VIP 项目刚完成大一，无金融实操和资本市场知识积累。导师定制 1‑on‑1 辅导，补齐资本市场知识体系。
暑假结束前掌握大部分大四学生才具备的金融知识，学生随时提问，导师细致答疑。
评估学生校内实习竞争劣势，指导参与校内 finance 社团、课外实践活动。逐字逐句修改简历，指导学生成为学校 finance club NGO 执行团队成员。
同步训练金融热点话题，提升对金融新闻敏感度，梳理面试各类情景、案例题型。
依托导师本地校招经验，梳理高频面试题，最终拿下 TD 银行 Mentorship 项目，是大二学生很难拿到的顶尖投行类项目。

01 预备阶段（低年级学生专属）

• 行业入门：了解不同行业细分赛道、职能岗位、薪资水平及发展方向
• 学业规划：依据学生所在学院与兴趣，定制入系规划和课程选择

02 定位及规划

• 精准定位：在大行业框架下锁定细分赛道，制定个性化投递策略
• 时间规划：参照当季招聘时间线，规划各阶段任务

03 背景提升

• 学习资源推荐：推荐适配的在线项目、证书和论文，提供专业答疑
• 本地实习机会：获取加拿大本地对口实习，增强简历匹配度

04 简历打造

• 文书定制：深挖过去经历，打造契合岗位的简历和求职信

05 社交拓展

• 优化领英主页：打造社交名片
• Cold Email：主动 reach out 的 email 模板
• 指导 Networking 交流：适合在不同场合 Network 的提问模板
• Follow‑up Email：针对性修改社交邮件

06 网申及面试准备

• 岗位推送：精准筛选并推送匹配岗位
• 笔试训练：提供海量 OT 题库，导师辅助攻克网申笔试
• 行为面准备：运用 STAR 原则，梳理行为面 story 形成逐字稿
• Video Essay 指导：针对 Hirevue 等形式提供专业辅导

07 面试冲刺

• 要点剖析：根据不同面试公司、轮次和岗位 JD，分析面试要点
• Technical 强化：针对不同题型提供面经和辅导，补足技术短板
• 个性辅导：制定个性化方案，通过模拟面试、案例分析提升面试表现

08 ONBORDING 指导

• 文化融入：介绍海外职场文化、规范与礼仪，助学生提前适应
• 经验分享：分享职场实用经验，助力学生快速上手工作